TCS Plans To Hire 1 Lakh Freshers By March/April 2022

Tata Consultancy Services (TCS) is India’s largest IT Company is planning to hire 100,000 fresher In the coming Months of 2021/2022/2023 Graduates. In below provided the Information Regarding TCS Announcement of Hire 1 Lakh Freshers By March 2022 and TCS oFf campus Jobs Updates and TCS Freshers Openings Links.

 

 

Please Share This Information With all Colleges Groups & Jobs Groups On your Network. So Students will be alert to apply TCS Upcoming Openings, Thanks by Admin (JntuFastResult).

 

TCS is likely to hire 1 Lakh freshers by March 31st, 2022:

Milind Lakkad, Global Head HR, TCS said, “As you know, we had onboarded 43,000 freshers in the first half of the year, all trained on the latest technologies. And in our last call, we had indicated plans of hiring another 34,000 in the second half. I am happy to inform you that we achieved the figure in Q3 itself and are now planning to hire some more in Q4.”

 

“Fresher hiring continues to be through our national qualifier test. However, we have increased its frequency to cater to our unprecedented volumes of hiring.” Milind added.

TCS attrition inched up to 15.3% compared to 11.9% in the second quarter.

Commenting on the attrition he said, Addressing the attrition, Milind said, “In addition, we have been tactically responding to the increasing attrition by benchmarking our compensation levels with the market and promoting over 110,000 employees this year so far and plan another 40,000 before March 2022″

“All this has helped us contain the number of departures and retain the best of our talent. On an LTM basis, our attrition and IT services were at 15.3% in Q3. The arithmetic of LTM calculations means that this metric might rise further in Q4, but we believe that the churn is stabilizing for now. Nevertheless, we will continue to closely monitor this metric.” He added.

 

TCS is all set to hire 1 Lakh freshers by March 31

డిసెంబర్ 2021 వరకు, TCS 77,000 మంది కొత్త ఉద్యోగులను తీసుకుంటుంది. FY22 కోసం మునుపటి లక్ష్యం 55,000 మరియు FY21లో రిక్రూట్ చేయబడిన 40,000 కంటే ఎక్కువ.

“మీకు తెలిసినట్లుగా, మేము 2017 ప్రథమార్ధంలో TCSలో 43,000 మంది ఫ్రెషర్‌లను ఆన్‌బోర్డ్ చేసాము, వీరంతా సరికొత్త సాంకేతికతలను నేర్చుకున్నారు” అని కంపెనీ మానవ వనరుల గ్లోబల్ డైరెక్టర్ మిలింద్ లక్కడ్ చెప్పారు.

మరియు మా చివరి కాల్‌లో, మేము రెండవ భాగంలో మరో 34,000 మందిని నియమించుకునే ప్రణాళికలను సూచించాము. మేము Q3లోనే లక్ష్యాన్ని చేరుకున్నామని మరియు Q4లో మరింత మందిని నియమించుకోవాలని యోచిస్తున్నామని మీకు తెలియజేయడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను.

“మా జాతీయ అర్హత పరీక్ష (NQT) ద్వారా తాజా నియామకాలు కొనసాగుతున్నాయి. అయినప్పటికీ, మా అపూర్వమైన హైరింగ్ వాల్యూమ్‌లను తీర్చడానికి మేము దాని ఫ్రీక్వెన్సీని పెంచాము. మిలింద్ జోడించారు.

అట్రిషన్ రేటు గురించి, మిలింద్ ఇలా పేర్కొన్నాడు, “అదనంగా, మా పరిహార స్థాయిలను మార్కెట్ ట్రెండ్‌లతో పోల్చడం ద్వారా పెరుగుతున్న అట్రిషన్‌కు మేము వ్యూహాత్మకంగా ప్రతిస్పందిస్తున్నాము మరియు ఈ సంవత్సరం మా వర్క్‌ఫోర్స్‌ను 110,000 పైగా పెంచాము మరియు మార్చి 2022 నాటికి మరో 40,000 మందిని ప్రోత్సహించాలని ప్లాన్ చేస్తున్నాము.”

 

 

 

TCS Smart Hiring Drive For 2021/2020/2022 PassOut – Apply Now

 

JNTU Fast Results| Off-Campus | Pool Campus | Walk-In-Interview Updates:

If You Have Any Queries/ Suggestions / Doubts/ Complaints, Feel Free To Comment Below.

New Drives
Walk-in-Interview | Off-campus Drive |  University Updates | Govt jobs Notifications

Check More Latest Updates

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here